随着日本政-府移-民政策的不断改革放宽，号称单一民族日本已经逐渐变成了一个实质上的移-民国-家。日本居住环境优越，日本教育福利较多，日本养老福利完善。其中任何一条，都可以成为移-民日本的理由。为了吸引更多的外国经营管理人才定居日本，增强日本经济活力，日本参院全体会议于2014年6月11日通过《入管法改正案》，在2015年4月1日开始正式实施《入境管理难民法改正案》。其中一项就是将“投-资经营签证”变更为“经营管理签证”，后者与前者相比，更加看重申请人在公司中所发挥的经营和管理才能。一旦取得经营管理签证以后，即可取得日本的在留资格，进而实现移-民日本的目的。

随着这些年国内空气环境的日益恶劣，想要移-民海外或者是常住海外的国人越来越多了，而日本作为距离我们近期的发达国-家就这样映入了这些人的眼帘，毕竟日本有着良好的福利待遇，在医-疗和教育水平上也有着其他国-家无法比拟的优势。那么如果想要移-民日本，有哪些条件需要满足呢？下面就跟行政书士法人NCG一起来了解一下：先是住所条件。在按照日本相关法律的规定，在日本居住满五年之后才能申请获得日本国籍，当然前提是要有合法的在留资格，非法留在日本不管满了多少年，都不会获得日本国籍的。其次能力条件。一是指申请者必须成年，有独立的思考能力。二是指申请者要有良好的经济条件，否则一申请成功日本国籍就吃低保，这是日本政-府要避免的事情。

申请者需定居日本，坚持每日上班，以及按期领取日本工资。延续签证时需提供工资收入纳税证明及公司在职证明等资料。这种状态持续约十年后可以申请日本永居。就算是真实雇佣，行政书士法人NCG提醒并非所有人都能适应日本职场要求，想放弃的时候怎么办？可以“跳槽”，但短期内更换公司或频繁“跳槽”时不一定会获得政|府许可。另外还存在日本公司解雇你的可能性。变数大，年头长，时间受约束，受制于日方聘用单位，这是打工签证的弱点。好处是基本无需前期金钱投入，以及收入相对稳定。

行政书士法人NCG告诉大家，办-理经营·管理签证后，除本人可以获得一份跨国事业、多一处发展机遇以外，家属也可以跟随赴日，享受日本政-府规定的医-疗、保险、补助、培训等社会福利。首-次申请经营·管理签证可取得的在留期间为一年，此后，在公司正常运营的情况下，根据在留情况和业绩等因素，可更新至一年，三年或五年的在留期间。五年后可以申请日本国籍，十年后可以申请日本永-久居住（绿卡）。

在日本，签证签署后，您可以为您的配偶和18岁以下的子女申请家庭签证。您可以在签证期间一起移居日本，享受日本的社会福利。此外，签证持有人的父母和配偶父母不能在日本居住，根据情况有的可以在日本享受医-疗保险。您可以在获得签证5年后申请日本国籍，并且可以申请永驻签证。行政书士法人NCG是一家专业的日本移-民项目公司，公司办-理经营管理签证后，除本人可以获得一份跨国事业、多一处发展机遇以外，家属也可以跟随赴日，享受日本政-府规定的保险、补助、培训等社会福利。

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